Elettricità

I principi guida si ispirano a responsabilità, passione, semplificazione e sostenibilità, facendo leva su innovazione e concretezza

Dal confronto tra i giovani pionieri di Sorgenia nasce il Manifesto dell’azienda, un racconto per punti dei valori della Digital Energy Company italiana, espressione dell’impegno per trasformare idee virtuose in azioni concrete.
 
La riflessione sui manifesti storici illustrati nel secondo numero monografico di AV - contenitore di idee in forma di libro presentato nella sede di Sorgenia - ha rappresentato uno spunto per la stesura del Manifesto dell’azienda.
Il testo è nato dal confronto tra i pionieri dell’energia, neolaureati e professionisti under 30, che l’azienda ha inserito nel proprio organico attraverso un processo di selezione basato sulla gamification, iniziato a ottobre dello scorso anno. I dodici pionieri, scelti per diventare protagonisti della trasformazione digitale dell’energia, si sono confrontati per definire i sei valori che meglio rappresentano Sorgenia:
1 - l’importanza delle scelte che si compiono e l’impegno a dar vita ad azioni concrete per realizzarle;
2 - il senso di responsabilità e l’impegno nei confronti dei clienti e dell’ambiente;
3 - la passione e il coraggio necessari per affrontare ogni giorno nuove sfide, in un mondo che cambia rapidamente;
4 - la consapevolezza che il digitale è uno strumento potentissimo, ma al centro devono restare le persone;
5 - la volontà di semplificare un mondo complesso per renderlo alla portata di tutti;
6 - e, da ultimo, l’idea che fare impresa significa costruire un futuro da condividere.
 
“L’idea di coinvolgere i nostri giovani talenti nella stesura di un Manifesto che racconti un nuovo modo di fare impresa esprime il nostro approccio alla formazione e la cultura aziendale che ci caratterizza. Il nostro modello di leadership parte dai nostri valori, tradotti in comportamenti condivisi, e si concretizza nella flessibilità al cambiamento e all'adattamento ad un contesto dinamico, nell’equilibrio tra teamwork e spirito imprenditoriale, nel coraggio di mettersi in discussione e proporre soluzioni nuove, sfidanti, originali. Nessuno avrebbe potuto sintetizzare queste caratteristiche meglio dei nostri pionieri”ha detto l’AD di Sorgenia, Gianfilippo Mancini, che durante la presentazione dell’iniziativa si è confrontato con i “pionieri” e con i curatori di AV, Roberto Pietrosanti e Massimo Morasso.