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​A2A, ancora fumata nera per la fusione con LGH. Al via il progetto Smart Working

where Milano when Lun, 11/07/2016 who redazione

Circa 300 dipendenti potranno svolgere le proprie mansioni in un luogo diverso dal proprio ufficio

logo-lghlight.jpgAncora una fumata nera per l’accordo tra A2A e Linea Group. È stato infatti reso noto che le parti hanno concordato un’estensione fino al 30 settembre prossimo dei termini previsti dal contratto per il verificarsi delle condizioni sospensive. “Tale estensione permetterà il completamento delle attività propedeutiche al closing e un’ottimale definizione delle modalità operative per l’implementazione del modello della Multiutility dei territori”.

Al via intanto in A2a lo Smart Working, la modalità di lavoro che consente, per un giorno a settimana, di lavorare da casa o da un luogo diverso dal proprio ufficio utilizzando le dotazioni aziendali necessarie per svolgere l’attività lavorativa.

Grazie ad un accordo sindacale recentemente firmato è stato definito il perimetro delle società del Gruppo e il numero di persone che saranno interessate dal progetto pilota, riservato a dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato da almeno un anno.
Circa 300 dipendenti di A2A Spa e A2A Energia, dislocati in 18 sedi del Gruppo, potranno sperimentare per sei mesi questo nuovo sistema di lavoro che coniuga flessibilità e innovazione. I dipendenti che aderiscono al progetto Smart Working osserveranno il medesimo orario di lavoro previsto dal contratto di lavoro.

“Smart Working è un altro concreto tassello del nuovo corso aziendale che punta a disegnare un modello organizzativo e culturale più moderno per il futuro di A2A, in linea con il processo di trasformazione e cambiamento che stiamo conducendo” spiega Valerio Camerano, ad del Gruppo - . Una piccola rivoluzione, che può consentire un migliore bilanciamento del tempo tra sfera lavorativa e privata, migliorando la qualità della vita dei dipendenti e la loro soddisfazione professionale. Lo Smart Working sottolinea inoltre l’importanza del lavorare per obiettivi e, in ottica green, può ridurre l’impatto ambientale sui territori coinvolti in termini di riduzione degli spostamenti e utilizzo delle infrastrutture.”

I primi mesi del progetto Smart Working saranno fondamentali per consentire al Gruppo di valutarne aspetti positivi e possibili aree di miglioramento e per prendere in considerazione l’ipotesi di estendere in futuro questa modalità di lavoro anche ad altre aree. Per fornire ai dipendenti tutte le informazioni e per favorire l’utilizzo delle tecnologie digitali necessarie ad attuare questa nuova modalità lavorativa, A2A ha inoltre previsto l’organizzazione di giornate di formazione ad hoc e corsi on-line sulla sicurezza.

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