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Ok della presidenza del Consiglio al finanziamento delle “Politiche del buon rientro”. Supporto concreto ai lavoratori in caso di nascita di un figlio o assistenza prolungata a un parente

Un supporto concreto a chi si trova a dover conciliare il lavoro con esigenze familiari pressanti che impongono assenze prolungate, come, per esempio, la nascita di un figlio o l’assistenza a un parente. È questo l’obiettivo di “Le politiche del buon rientro”, progetto di Hera che il dipartimento per le Politiche della famiglia della presidenza del Consiglio dei ministri ha ammesso al finanziamento per una parte delle risorse necessarie in ragione del carattere innovativo e socialmente rilevante delle misure proposte.
Per l’azienda – spiega una nota – si tratta di un risultato lusinghiero, dal momento che su 272 progetti presentati, solo 87 sono stati valutati positivamente e il finanziamento a Hera, come importo complessivo, si colloca tra i primi sei. La parte più consistente di “Le politiche del buon rientro”, frutto del lavoro di squadra di numerose funzioni aziendali, ciascuna delle quali ha contribuito mettendosi a disposizione del progetto con le proprie competenze, e messo a punto con il coinvolgimento di tutte le rappresentanze sindacali aziendali, riguarda la gestione dei congedi dal lavoro e il potenziamento dei servizi all’infanzia. Un’attività specifica di sensibilizzazione e di formazione sarà poi destinata a dirigenti e quadri aziendali, per valorizzare la gestione delle risorse umane tenendo conto delle esigenze di conciliazione fra tempi di vita e di lavoro, favorendo una cultura aziendale complessivamente sensibile a questo tema.
Tutte le attività saranno poi oggetto di una comunicazione interna specifica, al fine di favorirne l’effettiva conoscenza fra tutti i dipendenti.